Коллективные формы организации труда

Написано admin в 4 января, 2011. Опубликовано в Организация и нормирование труда

Наиболее тесная кооперация членов трудового коллектива достигается при бригадной форме организации труда.

В настоящее время на предприятиях  распространены специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные  бригадные формы.

Специализированные бригады организуются из рабочих одной профессии. Их преимущество в возможности обмена опытом, сокращении потерь рабочего времени за счет повышения трудовой дисциплины.

Комплексные бригады организуют из рабочих различных профессий для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ. Их преимуществом является возможность оптимальной кооперации труда основных и вспомогательных рабочих. Такие бригады создаются при обслуживании сложных агрегатов, поточных линий и на предметно – замкнутых участках.

Формирование и функционирование бригад должно основываться на следующих принципах:

– технологическая или предметно – замкнутая специализация с закреплением за бригадой операций, номенклатуры деталей и узлов;

–  закрепление оборудования и производств. площади;

–  доведение  производственного задания, отражающего конечные результаты коллективного труда и системы  организации оплаты и стимулирования труда.

Trackback с вашего сайта.

Оставить комментарий

Войти

Новости

Полезное

Изменить "Кол-во"
Ежедневный курс иностранной валюты ЦБ РФ на 05.12.2020
ВалютаКол-воРубль RUB
Продажа (руб.)
Доллар США USD
Евро EUR
Фунт стерлингов Соединенного королевства GBP
Uses data directly from the website