Многостаночное обслуживание и совмещение профессий

Написано admin в 4 января, 2011. Опубликовано в Организация и нормирование труда

Многостаночное обслуживание представляет собой  одновременную работу   рабочего или бригады на нескольких станках.

Многостаночное обслуживание позволяет сократить потребность в рабочих при условии роста производительности труда.

При организации многостаночного обслуживания необходимо иметь определенное соотношение между машинным и ручным временем при выполнении производственной операции, Тм. ≥ ∑ Тр. При соблюдении этого условия во время машинной работы одного станка рабочий обслуживает все другие, входящие в многостаночный комплекс.

Очень часто многостаночная работа организуется на одинаковых станках, т.е. на станках дублерах.  Количество таких станков, обслуживаемых одним рабочим определяется по формуле: СФ. = (Тм./ Тр.) +1.

При организации многостаночной работы определяют цикл многостаночной работы – это промежуток времени, через который повторяются в том же порядке все выполняемые операции на каждом станке. Цикл определяется графически.

Чтобы судить о загрузке рабочего определяют коэффициент его занятости по формуле: Кз = ∑ Тр/∑ Тм.с.

Простои станков, Тпр. , определяют как разницу между  ∑ Тм.с. и нормой оперативного времени, Тпр. = Тм.с. –  Топ. = Тм.с. – (Тм. + Тр.).

Простой станка может определяться в процентах: Ппр = Тпр *100/ Тмс.

При организации многостаночной работы  необходимо добиваться наиболее полного использования рабочего времени и наиболее полной загрузки оборудования.

Преодоление отрицательного последствия  монотонного узкоспециализированного труда позволяет совмещение профессий и многостаночное обслуживание.

Совмещение профессий представляет собой выполнение одним рабочим работ или функций, относящихся к различным профессиям. Оно позволяет повысить содержательность и привлекательность труда, снизить его монотонность, повысить профессиональный уровень рабочего.

Совмещение профессий возможно на основе овладения смежной специальностью (токарь, слесарь) или второй профессией. Такой вид организации труда наиболее эффективен, когда профессии связаны по ходу производственного процесса,  единством обрабатываемых предметов труда, выполнением основного и вспомогательного процесса. Возможность совмещения профессий выявляется на основе фотографии рабочего дня или метода моментных наблюдений.

Критерием для оценки выбранного варианта совмещения профессий служит коэффициент занятости рабочего, который рассчитывается по формуле:

Кз. = (Тр.осн. + Тр.свм.) / Тсм. ( коэффициент не должен быть больше 1).

Trackback с вашего сайта.

Оставить комментарий

Войти

Новости

Полезное

Изменить "Кол-во"
Ежедневный курс иностранной валюты ЦБ РФ на 12.04.2021
ВалютаКол-воРубль RUB
Продажа (руб.)
Доллар США USD
Евро EUR
Фунт стерлингов Соединенного королевства GBP
Use data from the cache